轉Shih-yu Wang留言 我曾經參加英國愛丁堡的一個大亞斯社團做志工服務，這個團體叫做 Number 6 網址是www.number6.org.uk/ 他們的運作模式是有三個主管:

一位是專門募款的主管，管理中心的人事花費以及營運開支，並且從事企業募款，來增加中心的資金。

一個是專門輔導亞斯會員的督導，也就是亞斯會員有任何家庭、工作、人際關係、財務各種問題，都可以透過這位督導，安排一對一的會談，然後得到協助，比較像是諮商輔導的工作，但提供的不光只是心理上的輔導，幫括協助亞斯找工作，準備面試，開設銀行帳戶，協助亞斯怎麼去處理個人生活的事物，幫助亞斯處理人際關係或親密關係問題等，另外也協助亞斯的家人(像是妻子或者小孩)，認識什麼是亞斯，怎麼跟亞斯互動等。

另一位督導，做的是志工的管理，志工也就是像我這樣想參加公益服務的人，督導的工作，是做志工訓練，內容包含介紹何為高功能自閉症以及亞斯伯格，亞斯的特質，志工必須遵循的機構規定，以及志工必須如何跟亞斯會員互動，並且管理志工的服務狀態。志工的服務內容其實很簡單，就是先登記自己可以前往中心的時段，到了該時段，到中心陪會員打球、上網、聊天、看電影。亞斯會員的參與方式，也是自由的，他在中心開放的時間，可以隨時到中心去，使用電腦，閱讀，或者只是想要喝杯咖啡聊天，或者打桌球，因此亞斯會員可以在一個很安全獨立的環境，與受過志工訓練的志工進行互動，另外志工服務包括每周固定的戶外活動，像是周六早上打網球，周末晚上看電影，由志工跟亞斯會員在中心集合，然後一起出去從事休閒活動，來提升亞斯與外界互動的機會。

在這裡志工並不會去告訴亞斯會員，你這樣的對話方式，是不對的，是讓人惹火生氣的，而是去接納原原本本的亞斯，跟亞斯當朋友，一起從事人際互動，閒聊，等等，讓亞斯會員有友情的親近與歸屬感，但志工的規定有明確指出，與會員互動必須的專業倫理，像是避免性行為跟私下個人活動等。

每個月或者每季，會由志工發起，一日或者兩日的戶外活動，像是騎腳踏車，或者爬山等等，不管是打球或者是看電影或者是登山等等都是由志工們自行規劃，與督導共同開會後，下去執行的，所以志工有充分的自由度，在中心的規定下，設計活動，中心回提供資源以及告訴志工應該有的注意事項，以及應該準備的緊急應變事項，然後去推展活動，藉由活動，來增加亞斯會員的人際互動機會。

中心只對亞斯會員跟志工開放，一般人不能隨意進去，中心內設置電腦，桌球台，咖啡沙發區，以及雜誌書籍，簡單講就是提供一個交誼的場所，我在這個中心感受到的是，在這裡沒有人試圖去改變亞斯，沒有人去批判亞斯的特質，也不會覺得亞斯的講話方式很白目或者很機車，而是用接納的心，去接受原原本本的他們，跟他們當朋友。

換個角度想想，其實很多維妙人際互動的手挽，是很不合邏輯的，對亞斯來講，我們配合同事團體包一個紅包給不喜歡的同事婚禮，是很奇怪的，你不是不喜歡這個同事嗎?這個同事跟你很熟嗎? 他有包給你嗎? 為什麼你要包紅包給他? 你有真心祝福他嗎?如果不是，那為什麼你還要包紅包呢? 想想如果這個世界上90%的人，都是亞斯，而我們只是那10%”正常人”，那我們需要的會是什麼，希望90%的亞斯，來改變我們，來配合”亞斯社會”的需求嗎? 這就是這個志工中心的思想，在這個小島上，沒有人需要被改變，而這些亞斯，需要的是朋友，所以中心，給他們安全的朋友，讓他們可以有友情的互動，提供生活上的支持跟協助。

以上提供花媽參考，希望亞斯有很棒的地方找到他們的歸屬感 ^ ^

臉書討論
https://www.facebook.com/aspergerhouse/posts/358113647549018

黃穎峰 很有意思的志工中心。前2位督導的工作看來可能複製。但第3位督導應是這個方案的重點。我十分好奇:"志工的專業做法與倫理"的內容與細節。

Shih-yu Wang 簡單回應樓上黃醫師的留言: 這個中心上的志工專業做法與倫理，還滿像張老師訓練的助人工作倫理，其中談到的仍是案主的隱私保密通報以及討論志工服務過程中，倫理兩難的應對，像是亞斯會員送你生日禮物可不可以收之類等等。

Shih-yu Wang 另外補充說明，這個中心的目的，主要是提供亞斯跟高功能十八歲以上互動..聯誼..跟支持的地方，並非將他們集中管理....在中心偶爾會看到三四十歲的大亞斯，在交誼廳跟二十來歲的亞斯互動，另外專業的協助，也幫助亞斯跟高功能自閉症，可以在遇到生活問題的時候，有人可以諮詢。志工的目的主要是提供亞斯更多元的人際互動，包括每周固定的周末打球跟電影或者另外的每月或者每季的活動，藉由活動，帶亞斯擴展他們的觸角

Shih-yu Wang 簡單講，就跟企業老闆參加扶輪社或者獅子會意思一樣。就是讓同好可以聚在一起，獲得支持。